WANN IST EINE MODERATION SINNVOLL?

Moderation von Meetings, Workshops und Klausuren - wann ist die Moderation sinnvoll?

Dann ist Moderation ideal geeignet

Eine Moderation ist dann das Mittel der Wahl, wenn eine Gruppe oder ein Team Diskussions-, Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume hat und angemessen Zeit für Vorbereitung und Nachbereitung zur Verfügung steht. Das heißt, wenn zum Beispiel

• die Meinungen, Erfahrungen und die Kreativität mehrerer Personen für die Zielerreichung wichtig sind,
• Entscheidungen so getroffen werden sollen, dass die Betroffenen selbst mitbestimmen können und daher die Qualität der Entscheidung und die Tragfähigkeit erhöht werden sollen,
• inhaltliche Diskussionen wichtig sind und gleichzeitig die Zeit und die Ergebnisorientierung im Blick behalten werden sollen oder
• Probleme in der Gruppe analysiert und gelöst werden sollen.

Dann ist Moderation eher nicht geeignet

• wenn einer bereits getroffenen Entscheidung nur der „letzte demokratischen Anstrich” durch Behandlung in einer Arbeitsgruppe gegeben werden soll, denn es soll ja gerade um die kreative Findung von neuen Lösungswegen gehen oder um Entscheidungen, die durch das Know-How der Beteiligten optimal getroffen und mitgetragen werden sollen
• wenn hoher Zeitdruck herrscht oder schnell reagiert werden muss
• wenn der Gestaltungsspielraum der Gruppe gering ist

Dialog-Facilitation - die Lösung für herausfordernde Klärungs- und Verändungsprozesse

Bei Fragestellungen, die komplex sind und bei denen es besonders darauf ankommt, zunächst eine gemeinsame getragene Perspektive zu entwickeln, dann ist der Dialog das Mittel der Wahl. Mehr Informationen zu Dialog-Facilitation finden Sie hier.

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